人才战略
公司重视人才队伍的建设,建立了行之有效的人才引进、培养和激励机制,在长期的业务实践中吸引和培养了一批既精通专业技术又掌握行业经验的复合人才。未来公司将继续完善人才管理政策、创新机制和激励机制,加大企业文化建设力度,创造良好的工作环境,不断激发员工的积极性和创造性,提高公司的凝聚力和战斗力,为公司的持续、健康和快速发展提供人才保障。
公司注重人才的引进和再培养,根据公司职位等级,配以全方位的技术培训和业务培训,增强各层级员工在工作上的实际操作能力;
公司为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,选择自己的职业发展通道,为员工在公司的职业发展提供广阔的空间和平台;